Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 e à Portaria MTE nº 3.714/2023, publicamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º semestre de 2025.
Nosso compromisso com a equidade de gênero e a valorização da diversidade reflete-se nos resultados apresentados:
- Diferença salarial: o salário contratual mediano das mulheres equivale a 121,3% do recebido pelos homens, e a remuneração média mensal representa 126,8% da remuneração masculina.
- Composição do time: atualmente, 43% de nossa equipe é formada por mulheres e 57% por homens.
- Critérios de remuneração: seguimos parâmetros claros, como plano de cargos e salários, metas de produção, tempo de experiência profissional, disponibilidade para funções específicas, além de aspectos de trabalho em equipe, proatividade e desenvolvimento de ideias.
Acreditamos que a transparência é fundamental para a construção de um ambiente de trabalho mais justo, diverso e inclusivo.